Prévention des risques psycho-sociaux.

Les Risques Psychosociaux, dont le Stress, les violences psychiques, le harcèlement moral, ou encore le "burn out" sont les manifestations les plus connues, peuvent apparaître rapidement et sans signes évidents.
La réglementation sur le harcèlement moral au travail a récemment évolué pour une plus grande protection de la santé des salariés en imposant aux chefs d’entreprises de garantir l’intégrité psychique de leurs salariés.

Dans ce cadre, Action Ergo peut vous accompagner sur différents points :

-la rédaction du Document Unique afin d’y intégrer les actions propres à la prévention de ces risques,
-le dépistage préventif d’éventuels Risques Psychosociaux au sein de votre structure,
-la recherche des actions à entreprendre et des moyens de leur mise en œuvre rapide et efficace suite à des alertes ou des manifestations de ce type,
-la prise en compte de la dimension psychosociale du travail lors d’une réorganisation de votre entreprise, ou lors de changements importants et durables.

A l’inverse des cabinets de conseil (en forte augmentation) qui ne traitent que des Risques Psychosociaux, Action-Ergo tiendra compte également de vos impératifs d’efficacité et de performance globale pour trouver le meilleur compromis.