Le poste de travail est un système comprenant différents éléments en interaction : des moyens, des outils, un opérateur (dont les règles de fonctionnement sont différentes de celle d'un robot), un but (la définition de la tâche). Ce système reçoit des informations, de l'énergie, de la matière à transformer et produit de l'information, des rebuts et des pièces bonnes dans un temps donné.
Action-ergo, analyse l'ensemble des paramètres pour optimiser la situation de travail.
Nous traitons aussi bien des demandes liées à la prévention des risques TMS qu'à l'augmentation de l'efficacité productive.
La démarche utilisée pour définir la solution optimale au problème posé se décompose en 3 grandes étapes:
Les durées d'intervention pour l'aménagement de postes de travail industriels sont très variables selon la complexité des postes (organisation complexe, savoir-faire important) et des moyens utilisés (aides à la manutention, machines spéciales).
A titre d'exemple, 2 jours d'intervention peuvent suffire pour la définition d'une meilleure implantation d'un poste très simple, à l'opposé, 15 à 20 jours d'intervention peuvent être nécessaires pour concevoir un poste utilisant des moyens dans un environnement fortement contraint (cette durée intègre la contribution à la rédaction d'un cahier des charges pour l'intégrateur et le suivi de conception).
N'hésitez pas à prendre contact pour plus d'information. Nous pourrons en préalable vous donner une fourchette de temps et si cela correspond à votre budget nous rédigeons une proposition d'intervention détaillée.
Les postes de travail industriel, parfois cadencés, nécessitent des efforts physiques et/ou impliquent des contraintes posturales pathogènes.
L’aménagement de ces postes s’inscrit souvent dans une opposition entre les attentes de performance de l’entreprise et les conséquences sur la santé des opérateurs.
Action-ergo intervient en intégrant simultanément les deux volets de façon pragmatique. Nous considérons que l’augmentation de la performance de l’entreprise ne peut être atteinte à long terme sans une prise en compte éclairée des capacités humaines.
L’un ne va pas sans l'autre. Nous considérons qu’un objectif d’amélioration des conditions de travail doit être atteint au moins à performance égale. A l'inverse, un objectif d'augmentation de la productivité doit être atteint au minimum sans accentuer les risques pour leurs santés.
Exemple d’ergonomie & amélioration des conditions de travail
Point de vue sur la notion de productivité & exemple de gain de productivité
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Aménagement de posteAction-ergo est un cabinet conseil situé à Paris Ile de France. Nous intervenons sur toute la France.
Action-ergo est membre du Syndicat National des Cabinets-Conseils en Ergonomie (SNCE). Ce syndicat est affilié à la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France (CICF).
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