Exemple d'intervention :

Aides à la manutention

Conception d'un poste de travail

Gains de productivité

Formations à l'ergonomie :

Les offres ci-dessous s'entendent pour des groupes de moins de 10 personnes.
Public concerné : ingénieurs, techniciens méthode, concepteurs, ingénieurs sécurité, préventeurs…

Formation-sensibilisation à l'ergonomie industrielle.

Action-ergo propose de sensibiliser vos équipes à l'ergonomie.
L'objectif pédagogique est d'acquérir des connaissances suffisantes pour repérer dans les situations de travail des sollicitations physiques ayant un impact négatif sur la santé.
Cette formation abordera des notions fondamentales en ergonomie (charges de travail, régulation, activité, effort statique ou dynamique, etc.).
Les paramètres du poste associés à leurs limites normatives seront explicités (postures, efforts, fréquence, durées, etc.).
En option, selon le niveau d'approfondissement souhaité, des études de cas peuvent être réalisées dans l'entreprise (observation de postes, film et analyse en salle).
Durée : 2 à 4 jours par groupe selon le niveau d'approfondissement souhaité.

Formation-action en ergonomie et mise en place d'une démarche.

Action-ergo forme vos équipes dans le but de mettre en place une démarche globale de prise en compte de l'ergonomie sur la base d'un outil d'évaluation ergonomique des postes construits spécifiquement pour votre entreprise (voir la page “Evaluation et quantification en ergonomie").
Cette formation intègre le module précédent de sensibilisation avec l'option étude de cas et ajoute un nouveau contenu relatif à l'outil d'analyse, à la façon de le renseigner et d'interpréter les résultats.
A l'issue de la formation, chaque participant pourra évaluer la pénibilité d'un poste de travail et sera en mesure de définir les principaux axes d'amélioration.
Durée : 6 jours par groupe plus 3 jours pour l'élaboration de l'outil spécifique.